تاریخ خبر: // کد خبر: 69250 // // //

شرکت فرودگاه‎ها در اجرای برنامه آموزشی به نقطه اوج رسیده است

مدیرکل آموزش و توسعه نیروی انسانی شرکت فرودگاه‎ها و ناوبری هوایی ایران در مراسم بزرگداشت استادان شرکت تاکید کرد که اکنون در شرکت فرودگاه‎ها و ناوبری هوای ایران با اجرای طرح جانشین‎پروری و آموزش مدیران آینده، به نقطه اوج آموزش رسیده‎ایم و در کشور پیشرو هستیم.

شرکت فرودگاه‎ها در اجرای برنامه آموزشی به نقطه اوج رسیده است
شرکت فرودگاه‎ها در اجرای برنامه آموزشی به نقطه اوج رسیده است/ جای خالی مرکز تخصصی آموزش در شرکت

مدیرکل آموزش و توسعه نیروی انسانی شرکت فرودگاه‎ها و ناوبری هوایی ایران در مراسم بزرگداشت استادان شرکت تاکید کرد که اکنون در شرکت فرودگاه‎ها و ناوبری هوای ایران با اجرای طرح جانشین‎پروری و آموزش مدیران آینده، به نقطه اوج آموزش رسیده‎ایم و در کشور پیشرو هستیم.

به گزارش روابط عمومی شرکت فرودگاه‎ها و ناوبری هوایی ایران، علی اکبر دلوریان‎زاده، در این مراسم که امروز، 15 اردیبهشت، با حضور رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره، معاونان، مدیران و کارکنان این شرکت برگزار شد، خطاب به استادان شرکت گفت: شما با کمترین بها، دانش، تجربه و بینش خود را انتقال می‎دهید و در شرایطی که ما از نظر معلمان، فاقد بازار جایگزین هستیم خود دانشی را که از نسل پیش دریافت کرده‎اید به نسل بعد منتقل می‎کنید که برای توفیق در آن باید ایثار، علاقه‎مندی و تعهد سازمانی وجود داشته باشد.

وی با تاکید بر اینکه آموزش از تولد انسان شروع می‎شود، گفت: آموزش پایان ندارد و همواره باید همراه انسان باشد، بنابراین افراد و سازمان‎هایی که برای آموزش محدوده زمانی قایل می‎شوند تفکر خطرناکی دارند.

دلوریان‎زاده با تاکید بر اینکه فرهنگ‎سازی، هدف کلان نظام آموزشی است، افزود: اگر فرهنگ‎سازی را نادیده بگیریم می‎توانیم بگوییم آموزش در همان مرحله دانشگاه تمام می‎شود.

وی همچنین از دانش، مهارت و بینش به عنوان سه عنصر کلیدی در فرآیند آموزش یاد کرد و گفت:  برای توسعه فردی باید این سه عنصر دارای رشد متوازن باشند و به هم خوردن تعادل آنها گرفتاری‎های بزرگی را ایجاد خواهد کرد به طوری که دانش را به آسانی می‎توان کسب کرد ولی اگر بینش تقویت نشود انسان نابود خواهد شد.

مدیرکل آموزش و توسعه نیروی انسانی با تأکید بر اینکه اجرای موفقیت‎آمیز دوره‎های آموزشی شرکت مستلزم همکاری واحدهای مختلف است، عنوان کرد: در حوزه آموزش عملی و اجرای طرح مدیران آینده به نقطه اوج رسیده‎ایم و در کشور پیشرو هستیم. سال گذشته توانستیم 330 هزار نفر ساعت دوره آموزشی برگزار کنیم که 81 درصد آموزش‎ها تخصصی و همخوان با مفاهیم شرکت ، 2 درصد مدیریتی و 17 درصد نیز دوره‎های آموزشی در حوزه مباحث اجتماعی و فرهنگی بود.

وی همچنین بر ضرورت راه‎اندازی مرکز تخصصی آموزش برای برنامه‎ریزی و تدوین دوره‎های آموزشی مورد نیاز شرکت فرودگاه‎ها و ناوبری هوایی ایران تأکید کرد و گفت: از سوی دیگر سهم حوزه آموزش از اعتبار شرکت فرودگاه‎ها و ناوبری هوایی ایران تنها 0.2 درصد یعنی بسیار کمتر از سایر سازمان‎ها است و فاقد زیرساخت‎های آموزشی مورد نیاز هستیم.

مدیرکل آموزش و توسعه نیروی انسانی همچنین تاکید کرد: آموزش، سرمایه‎گذاری بلندمدت است و هزینه نیست.

در این مراسم همچنین از مهدی شرفی عزیز و نادر احمدیان از اساتید اداره کل کنترل ترافیک هوایی، مازیار غلامی و کاوه پرتو از اداره کل ارتباطات و ناوبری هوایی، سعید وطن‎خواه و رضوانه رئیسی، از اساتید اداره کل آتشنشانی و هدایت زمینی هواپیما، محمد نوشین و مصطفی پاکدل، استادان اداره کل مخابرات و فناوری اطلاعات، سعید رحمانی دباغ و صفی‎اله چمکلانی از استادان اداره کل تجهیزات سامانه‎های فرودگاهی، محمدرضا کشتکار و سید جمال قادری‎نسب از مرکز وارسی پرواز و حسن بهرنگی، استاد اداره کل امور مالی و درآمد تجلیل شد.

منبع : شرکت فرودگاه ها

برچسب های خبر: ,,,,,,,,,,,,,,,

آخرین اخبار

پربازدید


آتا


آسمان


اترک


ايرتور

پويا


تابان


زاگرس


سپهران


ساها


قشم


کاسپين


کيش


ماهان


معراج


نفت


هما

ایران ایر تور

آرشیو

آتا

آرشیو

آسمان

آرشیو

اترک

آرشیو

نفت

آرشیو

تابان

آرشیو

زاگرس

آرشیو

ساها، سپهران

آرشیو

قشم

آرشیو

کاسپین

آرشیو

کیش ایر

آرشیو

ماهان

آرشیو

معراج

آرشیو

هما

آرشیو

سایر ایرلاین ها

آرشیو

ایرلاین های خارجی

آرشیو